推进改革工作机制创新(两会议政录)

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抓改革是我们的主要政治责任。在实践中，我们努力从以下几个方面推进改革工作机制的创新，努力做到改革推动者和改革实践者并重，推动改革措施的早日落实，看到实效。

建立改革分类评价体系。在全省率先颁布了《黄冈市全面深化改革分类考核办法(试行)》。按照“任务清单+责任清单”，建立全市改革台账管理模式，严格执行月度对账、值班管理、分类指导和结案验收。

建立改革监督体系。改革监管工作将首次纳入上半年全市责任目标考核，并实施评分考核和通报。列出监管单位存在的问题，市全面深化改革领导小组将下发《改革监管问题整改建议书》，落实损失管理，跟踪监督整改落实情况。

创建和改革面试制度。制定全面系统的改革面试制度。对于各地区、各单位落实中央和省、市委改革决策部署等相关情况，及时启动组织谈话，指导和督促整改落实。

建立市县改革中联络员的职责标准。明确改革联络员10项具体工作职责，强化职责履行，规范改革联络员管理，打造改革“先锋”，提高改革联络员工作水平。

探索建立改革项目管理方法。在改革的决策和实施过程中引入项目管理的理念、机制和方法，在项目立项、立项、专家论证、审议决策、组织实施、监督评估、项目验收等重要环节实施制度化、程序化、规范化、精细化管理。

(作者是湖北省黄冈市委书记)

来源：安莎通讯社