【时讯】不拘一格选人才

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科学人才观——牢固树立人才资源是第一资源观念，逐一发挥人才资源开发在我省经济社会快速发展中的基础性、战术性、决定性作用。

——坚定树立人人都能成才的观念，反复德才兼备，以人品、知识、能力和业绩作为衡量人才的首要标准，不分学历、职务、资历、身份，选择人才。

——坚定树立以人为本的观念，促进人才健康成长，把逐一发挥人才作用放在主要位置。 以促进快速发展为人才事业的根本出发点，树立全面、协调、可持续的快速发展观，以快速发展为中心明确人才事业的目标任务，根据快速发展制定人才事业的政策措施，用快速发展检查人才事业的效果

人才强省战术实施人才强省战术是迅速发展、加快富民强省、全面建设小康社会的迫切需要和重要保证。 改革开放以来，我省人才事业取得了显著成绩，对推进全省社会主义现代化建设事业发挥了重要意义。 但是我省人才总量不足，结构不合理，高水平、高技能人才和复合型人才不足，吸收人才能力不强，使用机制不完善等问题，已经成为制约我省经济社会快速发展的重要因素 各级领导从战术上、全球高度深刻认识到实施人才强省战术的极端重要性和紧迫性，以高度的政治责任感和历史使命感，切实加强和改进党对人才员工的指导，抓住机遇，积极应对挑战，哇

党的人才大略

人才事业“实施意见”，全面贯彻党的管理人才，发挥党的思想政治特征、组织特征和与群众密切相关的特征，发挥党委领导的核心作用，形成党委的统一领导，组织部门主导掌握总，有关部门担任各部门的职务、职务、领导 各级党委、政府要把人才队伍建设纳入经济社会快速发展的总体规划，定期研究人才队伍建设中的重大问题。 把人才事业纳入各级党政领导小组的事业目标责任制，定期进行审查。 各级党政府的第一负责人要树立强烈的人才意识，认识人的善任，是唯一的方法，要接受群贤，抓住招商引资，集中人才智慧吸引工作。 各地各部门要直接掌握和联系高层次人才。

人才就业目标的任务

围绕全面建设小康社会的战术目标、战术步骤和“861”行动计划，大力实施人才强省战术，使我省尽快从人口大省向人才资源强省转变。 按照“五个统一”的要求，努力增加人才总量，调整人才结构，优化人才资源配置，促进人才合理分布，发挥人才队伍整体功能。 以能力建设为人才资源开发主题，创新人才就业机制，优化人才就业环境，培养成千上万高素质劳动者、成百万专业人才和大量高层次人才，人才辈出，人才尽善尽美，发挥当时的生动状况，

来源：安莎通讯社