延迟退休政策将报经中央同意 落地措施仍然有讨论空间

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根据人力资源和社会保障部的前一份报告，逐步退休年龄的方法将于2016年得到中央政府的批准，并将征求社会的意见。在“吹”了多年之后，这个被舆论反复讨论的政策最终将得到解决。

根据人力资源和社会保障部的前一份报告，逐步退休年龄的方法将于2016年得到中央政府的批准，并将征求社会的意见。在“吹”了多年之后，这个被舆论反复讨论的政策最终将得到解决。

对于延迟退休的问题，学术界的观点已经高度统一。随着中国逐渐进入老龄化社会，新劳动力短缺，人口红利逐渐减弱和消失，老年人和年轻人之间的平衡问题越来越突出。整体上推迟退休是大势所趋。

但是，在具体实施中，仍然有discussions/きだよだよ0/.

人力资源和社会保障部部长尹为民曾表示，在延迟退休计划中，退休年龄每年只延长几个月，时间长了，就会达到法定退休年龄。前人力资源和社会保障部副部长胡晓义也表示，他将首先考虑从退休年龄最低的群体开始，迈出一小步，即一年增加几个月，循序渐进，在较长时间内逐步实现平稳过渡。

根据中国社会科学院发布的《中国社会保障发展报告》，如果从2020年开始，退休年龄以每四年一年的速度逐渐推迟，那么2050年的劳动力供给将保持在4.5亿人左右，这是一个理想的调整方法。同时，推迟退休年龄将客观上增加养老保险制度的缴费人数，降低养老保险制度的负担比例，从而对改善养老保险制度的运行起到积极作用。

然而，一些专家认为，为了尊重人们对退休年龄的选择，减少对改革的阻力，应该在延迟退休计划中引入灵活的机制。根据法定退休年龄，规定人们可以提前或超过法定退休年龄退休，养老金标准可以与退休年龄挂钩，遵循“多付多付、少付少付”的原则。

然而，也有观点认为，弹性退休制度并不完全符合中国的国情。中国正面临老龄化的巨大考验，国家财政负担不起日益增长的养老金需求，也没有条件让工人选择自己的退休时间。另外，人们的退休意愿是高度统一的，所以“一刀切”也被称为一种必然选择。但是，可以预见，无论延迟退休最终会出现什么样的局面，在具体政策宣布后，都将有一个很长的“热身期”，最终会逐步落实到位。

来源：安莎通讯社