去产能不是简单把职工推向社会

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“就业没有出路，没有补偿，社会保障能否继续，程序是否透明。这是有关雇员团体在去权过程中最关注的问题，也是在安置雇员时首先发现的问题。”中国人民政治协商会议全国委员会委员胡晓义开门见山，提出了一些问题。

3月8日下午，围绕“积极稳妥做好脱产过程中的人员安置工作，扎实推进供方体制改革”这一主题，中国人民政治协商会议第十二届全国委员会第四次会议提案办理工作咨询会在中国人民政治协商会议全国委员会三楼会议厅举行。

中国人民政治协商会议全国委员会副主席马彪与提出建议的有关民主党中央委员会和CPPCC成员，以及国家发展和改革委员会、教育部、人力资源和社会保障部、财政部、工业和信息化部和国有资产监督管理委员会的领导人围坐在桌旁。

解决产能过剩是今年供应方结构改革的首要任务，社会各界对此高度关注。

“这将给就业、社会保障和劳动力供求带来巨大压力。这是一个不可逾越的历史障碍。”中国革命委员会中央委员会专职副主席何玉杰发表了第一次讲话:“只要我们真正实现了就业，我们就必须大力促进国家社会保障的协调，参与社会保障。”

“我们必须认真履行社会政策的承诺，从根本上解决问题，确保每一个下岗工人都不会因为产能过剩而吃不饱饭。”河北省民主同盟副主席杨宇成继续发言。

“职工安置要从补偿转向发展，优化教育培训，为再就业创造更大的空空间。”民进党中央副主席朱永新说。

“涉及员工切身利益的重大问题必须通过民主程序来考虑。未征求职工意见的决定不执行，未经职工代表大会审议通过的事项不执行。”CPPCC会员李斌生说。

这是当前供应方结构改革的一个关键问题，也是许多员工安置的一个重大问题

CPPCC成员提出尖锐的问题，并从不同角度提出建议。各部门的负责人不回避他们，响应他们的号召，充分沟通。

“中央政府有1000亿元的专项奖励资金，有些人已经结清了账目。按180多万人计算，平均每人只有5.5万元。但这是一个非常错误的解释。我应该如何使用它？部长应该说清楚。”胡晓义专员抛出了一个问题。

财政部副部长刘坤当场回应:“1000亿元专项奖励补助资金管理办法讨论稿已经完成。一般来说，采用基本奖励补贴加阶梯式奖励补贴。该奖项的对象是谁？我们认为人应该是主体。”“具体方案还在研究中，将根据大家的意见进行修改。我希望在做出决定后尽快实施，把钱花得更好！”

“我有三句话。”全国政协委员刘志彪说:“与其补贴僵尸企业，不如补贴参与重组兼并的优势企业；与其支持产能过剩的企业，不如补贴消费者和用户；与其补贴过剩产能，不如培训员工。”

“我会回应这‘三句话’。”工业和信息化部副部长冯飞说:“在去能力工作中，政府的作用和市场机制应该有机地结合起来，防止道德风险。”“我们的共同想法不是拯救企业，而是重新安置人民，这样我们就可以将市场机制与政府支持结合起来。”

浙江省国有企业杭州钢铁集团板山钢铁基地通过采取适当措施，在短短5个月内成功解决了1.8万名员工分流的问题。杭钢的经历引起了人们的关注。

“在不到三个月的时间里，召开了57次专题工作会议，分别听取了1000多名员工的意见，了解了员工的真实想法。制定12条分流安置渠道，兼顾各方和各年龄段职工。”CPPCC全国委员会委员赵光宇说。

“我希望我们能出台配套政策，尽快解决产能过剩问题，并完善补偿安置费标准。”CPPCC全国委员会委员、开滦集团董事长张文学。

人力资源和社会保障部副部长辛长兴表示，关于解决富余人员安置问题的文件将很快出台。"我们的目标是确保员工的平稳过渡和改革的顺利进行."“这不是简单地将工人推向社会。

来源：安莎通讯社