武汉节后人力资源市场结构发生变化

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春节假期结束时，当一年来找工作的时候，大量的农民工正要离开家乡出去工作。

第一个月的第七天上午10点，武汉女孩王欢在武昌火车站为表妹送行后，在出口处的富士康招聘服务站前停下。她仔细阅读了招聘手册上的工资，并拍了照片。当工作人员问她是否有兴趣申请时，王欢说这是为了帮助她在家乡的哥哥找到一份好工作。

在记者观察的一个小时内，共有5人来到富士康武昌火车站招聘点填写就业信息，但家长主要是帮助孩子、亲戚朋友填写就业信息。

从第一个月的第六天开始，富士康的李森带领公司的招聘团队在武昌火车站、汉口火车站、宏碁客运站、富家坡客运站设立“富士康(武汉)科技园招聘服务点”。与此同时，富士康还派招聘人员到咸宁、孝感、襄阳和武汉周边的宜昌招聘工人。李森说，目前，一个招聘点每天收集大约10条求职者信息。

据了解，春节前一周，联想武汉工业园和天马微电子已经开始在各大火车站和客运站招人。富士康和联想是武汉制造业的大雇主，他们的招聘和就业情况从一个方面反映了武汉春季的人力资源市场。据报道，富士康计划在2016年春季招聘3000人，与2015年春节后招聘的4500人相比，岗位数量减少了三分之一。联想武汉工业园计划今年招聘2000人，比去年减少近1000人。富士康(武汉)科技园人事总监王建表示，从整体经济形势和富士康的生产情况来看，今年富士康的就业需求将趋于保守。

劳动力成本的上升也使得企业在招聘员工时更加谨慎。自去年9月1日起，武汉提高了最低工资标准。其中，中心城市、东湖高新区和转口开发区的最低工资标准从每月1300元提高到1550元。记者了解到，今年企业招聘的月薪比去年多了两三百元。武汉腾飞人才市场部经理李(音译)说:“以前，一线员工的工资是2800元，现在是3000多元。”

武汉人力资源市场总监李永红表示，职位和求职者的减少是今年春季武汉人力资源市场最重要的变化。根据去年底对武汉春节期间就业情况的调查，2016年春节后的就业需求为13万人，比去年的20万人减少了7万多人。求职人数的减少主要是由于劳动力结构的变化。随着农民工的老龄化，外出工作的年轻人越来越少，而“90后”不愿意从事制造业，更喜欢服务业。

就业需求的变化也反映了经济结构的调整。武汉的物流快递行业今年明显缺员。据人力资源市场的仓储部门人士透露，从去年开始，京东、淘宝等电子商务巨头加快了物流建设，电子商务公司在武汉设立了物流和仓储中心，人员缺口很大。节日过后，快递业务将逐渐恢复正常，对员工的需求也将增加。

武汉纳杰人才市场人力资源部门的许顺认为，整体地位的降低肯定会改变武汉人力资源市场的供求状况。对于普通求职者来说，企业工作需求的下降表明企业不愿意或不需要招聘这么多的人，每个求职者获得工作的机会将会减少，这使得找工作更加困难。他说，如果普通求职者想找到一份好工作，他们应该采取主动，尽早行动。

据报道，为了帮助更多的求职者实现就业，今年湖北省和武汉市连续第12年启动了“春风行动”。从正月初八开始，“春风行动”招聘会将在湖北省各城市陆续启动，重点帮助贫困农民工和返乡农民工就业。在此期间，全省将组织1100个招聘会，约有26000家企业参加招聘会，提供83万多个就业岗位，就业岗位总数将比去年相应减少。招聘会将在乡镇举行，企业将上门招聘工人。(经济日报记者郑)

来源：安莎通讯社