以劳动效率提升带动经济可持续增长

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提高劳动效率，促进经济持续增长

最近，中央电视台的一个节目引用了一份相关的研究报告，称2016年，全世界的工资都将上涨，实际涨幅将是三年来最高的。其中，中国员工工资平均增长8%，居世界首位。

这可能与人们的实际收入状况和趋势不一致。一些人今年不太可能提高工资，随着经济增长下行压力的加大，企业盈利能力下降。对于大多数农民工来说，今年他们不会减薪或失业是一个好结果。

1月11日，新华社援引CICC的报道称，在未来两到三年内，如果产能过剩最严重的行业减产30%，它可能会裁员300万人。同一天，《人民日报》写了一篇文章，重提下岗问题，称市场必须在清理“僵尸企业”方面拥有最终发言权。这意味着今年供应方的结构性改革可能会加强，这是正确的改革。这些行业和企业的上下游都有许多生产和服务部门，有些失业是不可避免的。然而，清理僵尸企业势在必行。只有清理僵尸，我们才能“激活血液”。

经济已进入艰难的调整期，这可能会影响一些就业和社会工资水平。要理解这个问题，我们必须了解中国经济发展的秘密。中国经济的崛起源于中国加入世贸组织后低工资的竞争优势，这导致了大量的制造业投资和贸易顺差。与此同时，为满足经济扩张而进行的基础设施建设和房地产业的持续投资导致了资产价格的快速上涨和上游重工业的扩张。2008年，由于受到外部金融危机的影响，通过向市场注入更多流动性，我们继续依靠出口和投资的发展模式来保持增长，这客观上产生了一些行业的负债率和产能过剩问题。

在这一过程的早期，制造业依靠人口红利和汇率低估的双重优势实现了爆炸性发展，同时生产效率不断提高。巴卡效应表明，当贸易部门(制造业)的生产效率迅速提高时，这一部门的工资增长率也会提高。无论在中国哪个行业，工资水平都趋于平均。因此，尽管非贸易部门(服务业)的生产率提高不多，但其他行业的工资增长比例大致相同。

由于早期经济规模小，农村劳动力供大于求，制造业工资增长不显著。只有当房地产成为支柱产业时，固定资产投资才会创造更多的就业需求，从而形成两者之间的就业竞争，工资增长开始加速。然后服务业的规模开始扩大，劳动力供求达到一定的平衡，工资开始刚性上升。

尽管人民币自2005年以来一直在升值，但贸易顺差越来越大，贸易部门的工资持续上升，这主要是因为中国越来越多的熟练工人、更好的生产链和更好的技术提高了制造业的整体效率和国际竞争力。然而，在工资增长从贸易部门向非贸易部门转移的过程中，非贸易部门的生产效率没有提高。相反，这一过程得到了广泛的发展，主要依靠资产价格的上涨来获取利益，这导致了整个社会产出效率的下降和总成本的增加。

真正导致中国工资爆炸式增长的因素集中在2008年之后。第一，大规模的货币供应支持了过多的地方政府项目和房地产投资，造成了劳动力短缺，造成了资产价格飙升的局面，引发了通胀性的工资上涨，提高了全社会的整体工资水平。其次，随着《劳动保护法》的不断完善和加强，企业需要更多的社会保障来支付，福利水平也在不断提高。第三，人口结构发生了趋势性变化，人口红利逐渐消失。

应该指出，工资和福利水平的提高并不完全是由于生产效率的提高，而是由货币主导的发展结果。此外，在这一过程中，人民币不断升值和贬值，导致中国工资相对价格偏高，实际购买力下降。因此，这意味着目前工资和福利的增长率不会太大，下一步，随着结构调整的推进，一些企业将会倒闭，就业形势将会严峻。

中国的整体生产效率无法支撑当前的高工资(尤其是相对于人民币汇率而言)。我们需要处理这个问题。我们首先需要人民币回到均衡水平；其次，资产价格必须回到与全社会平均收入一致的水平；第三，加强技术投入和劳动培训，提高劳动效率，特别是非贸易部门。然而，在提高效率的过程中，一些劳动者可能在短期内找不到工作，但这并不可怕，因为当整体经济效率提高，经济恢复可持续增长时，就会创造大量的就业机会。

来源：安莎通讯社