楼继伟：《劳动合同法》对企业和雇员保护程度不均衡-安莎通讯社

本篇文章381字，读完约1分钟

财经网站3月7日电第十二届全国人大四次会议新闻中心今天上午9时在新闻中心多功能厅举行新闻发布会，邀请财政部部长楼继伟、部长助理徐洪才就“金融工作与税制改革”相关问题回答中外记者提问。

楼继伟说，《劳动合同法》的问题是在两次学术活动中从学术角度讨论的。一次在清华大学经济管理学院，一次在一个50人的论坛上，他们讨论了《劳动合同法》的相关问题。就企业和员工而言，保护程度是不平衡的。它构建的基本就业模式是标准工时模式，不适合灵活就业。对在职员工有更多的保护。事实上，新聘人员，特别是低技能体力劳动者的实际就业是歧视性的。我已经做了分析。一是没有提高员工高技能的激励，因为如果企业增加企业培训和提高技能，员工就可以。目前，中高级技术人员最短缺，这与《劳动合同法》有关。如果一个员工不努力工作，企业很难对付他，比如解雇，那么这个职位就会被占用，对新员工就会形成歧视。