券商年终奖去年有惊喜 今年收入或出现下降

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“2015年券商的年终奖一般比2014年多一点。但是，他们没有几百万，即使有，也包括在年薪里。”随着春节前后各大单位颁发年终奖，券商的年终奖再次引起人们的关注。

记者在采访中发现，尽管2015年下半年波动较大，交易清淡，但2015年上半年牛市中的巨额利润仍给券商带来了丰厚的红包。其中，经纪、投资银行和资产管理部门的红包是自2007年大牛市以来罕见而丰厚的一年。甚至销售部中层人员的年终奖平均也在20万元左右，而业务岗位和行政岗位的年终奖则大相径庭。

一位经纪公司官员告诉记者，2015年上半年，股市保持牛市，市场繁荣。经纪、投资银行和资产管理部门积累了巨额利润。虽然这部分利润会在股市调整时被用来填补个体户的空缺，但影响并不大。由于券商目前的奖金都是在业务划分系统中计算的，年初各业务条线的年度计划收入和利润以及奖金包将根据年初的数量进行划分，只在年中进行调整。各业务部门的奖金与公司的总利润没有直接关系。“此外，资金入市造成的损失总额有限，去年底损失的比例也不算太大，但今年1月份的利润又出现了损失。”

今年收入可能会下降

丰厚的年终奖金必须基于公司的巨额利润。得益于2015年上半年的牛市行情，上市券商各项业务收入大幅增长。据统计，2015年，23家上市证券公司实现营业总收入3299.76亿元，净利润1472.32亿元，平均每家证券公司净利润64.1亿元，平均净增长率159.25%。具体来说，除了净利润同比增长97%的国源证券外，其他所有证券公司的净利润增长率均超过一倍，而光大证券、东吴证券和东方证券的业绩同比增长超过两倍。

然而，许多经纪商对2015年的这一意外能否持续没有信心。经纪人认为，之所以有好的年终奖励是因为2015年上半年的利润足够大，但今年的开局不利，大牛市重现的可能性很低，所以今年的收入可能会大幅减少。

撰写了《2014-2015年企业年终评奖专项调查报告》的国内知名人力资源数据研究机构仲达普信的专家认为，证券业具有明显的周期性特征，证券从业人员的薪酬不应过分顺应周期，而应削峰填谷，以弥补行业周期带来的影响。(记者杨欣)

来源：安莎通讯社