【时讯】把握好从业节奏

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最近，一位领导去基层部队检查战备训练情况，看到训练计划布置得很满，几周没休息的时候，不仅没有表扬，还批评说“弓张得太紧，弦就断了”。 不管任务多么重，都要把握好工作节奏，不要打疲劳战。 ”。 这种对部下的体贴态度和对劳动逸关系的认识值得称赞。 牢牢掌握实务节奏确实是部队管理中要观察的问题。

节奏，根据词典的解释，本来是指音乐中的和谐节奏，用来比喻有规律的工作生活状态。 “文武之路，正在缓和”。 掌握音乐节奏，高低音落下，长短平衡，能演奏优美的乐章。 只有把握工作节奏，有缓和，劳动和休息的结合，才能提高工作效率，更好地完成各项任务。 但是，在现实生活中，有些领导无视这个简单的道理，安排工作，出任务一味赶时间，抢进度，从而导致基层官兵长时间超载驾驶。 这个方法看起来工作热情很高，其实不科学，是效率低下的表现。

在一些领导人看来，将士越忙越好，经常加班是敬业精神的体现。 对此，必须具体分解。 敬业，总而言之就是认真工作，尽责，做自己分内的工作。 部队是执行特殊任务的武装集团，在有紧急危险的任务的情况下，需要加班。 但是，在正常情况下，也应该提倡8小时以内的效率化。 净做“疲劳战略”，马上加班，对工作，保证官兵的身心健康有害。 现代生理学的研究表明，如果身体长时间处于过度紧张疲劳状态，免疫系统和神经系统会受损，工作效率会下降，有时会疲劳而生病。 换句话说，“过载”是“透支”现象，“大磨损”必然会带来“大损伤”。 加班多，休息时间过长，只会影响正常的训练和学习。 把握工作节奏，是服从生成战斗力内在规律的客观要求，是弘扬真正实用精神的具体体现，也是对基层官兵的关怀。 即使在战备训练任务繁重的情况下，也应该重视工作方法，观察科学运作，重视“文武之道”，忙碌有序，忙碌有效。

把握工作节奏，使基层官兵在紧张训练、业余休息，符合劳动与逸、劳动与逸结合的科学精神，也是条令条例赋予官兵的正当权益。 条例对官兵的假日休息、午睡休息、休息等作出了具体规定。 随便占用官兵的休息时间，显然是违反条令的行为，必须坚决纠正。 根据条例的要求，确保适当的休息，不仅有助于将士的身心健康，还有助于维持和激励将士的训练热情，提高员工的质量和效率。

把握工作节奏，也是指导艺术。 作为领导，脑子里要多辩证法，增强员工的计划性和科学性，多次严格要求，严格管理，考虑基础官兵的实际负担能力，防止脱离实际层的追加代码。 要保持部队雷风行、紧张快干的工作作风，同时提高缓解度，防止长期超载驾驶。 (解放军报2004年05月16日第2版)

来源：安莎通讯社