【时讯】“六项禁令”在海关

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从今年5月开始，青岛海关职员李茜的桌子上增加了海关职员写着“6个禁令”的小卡片。 抬起头来就能看到。 事实上，除了各相关人员，还有“六个禁令”的警告卡。 现在，进入青岛海关的办公楼，在报关厅的公告栏、触摸屏、海关的推进窗口，也可以看到“6个禁令”。

海关总署从4月末开始在全系统发布了《海关职员6项禁令》，包括严禁参加可能影响公正公务执行的宴会和娱乐等高成本活动。 严禁向管理者报销个人应支付的费用等。 以此为契机，全国海关努力加强廉政意识，加强纪律作风，打造作风过硬、业务精致的团队。

《六项禁令》颁布以来，海关内部普遍建立了关长亲自抓、纪检组组织协调、领导分头抓、各部门负责、监察组督促贯彻检查的执行机制。 天津海关建立了“指导班子定期集体会议”制和三级讨论制度，没有对一点文件、法规确定规定的业务问题，部长、科长和经营相关人员共同讨论研究决定，不给予执法的主观、片面性和随意性。 南京、大连、太原等海关开展执法调查活动，认真海关纪律和批准制度。

执行不力

最近，黄埔海关破获15.2亿元特大走私案，逮捕了42名第一嫌疑犯。 然后根据案件解决过程的线索，认真调查了48名海关职员领取礼金等问题，其中21人被开除，19人被解雇，8人被处分。 触犯刑法者移交司法部门追究刑事责任。 事件的搜查表明海关坚决执行“六项禁令”，严惩内部腐败，加强队伍建设的决心。

事务员向笔者指出，在发现此案涉及许多海关人员后，海关总署指示:“仔细调查此案，决不缓解，决不缩短。” 案件基本查明后，海关总署立即要求，违反认真解决有关人员的刑法的，一律交给司法部门追究刑事责任的犯罪不能忍受者按照党的纪律严格解决。

实施有效果

《六项禁令》颁布实施后，海关作风建设发生了什么变化？ 与海关打交道最多的报关企业是最深的。 上海航空报关有限企业总经理肖健说:“以前，个别海关人员约好了报关员吃饭，但次数多了，报关员总是带一点收据来海关吃饭。 后来调查了一下，其实也和海关没有关系。 海关现在有“六项禁令”，这些报关员不再做这样的“猫腻”。 河北某纺织企业报关员张雷认为，海关实施“六项禁令”，报关员作风进一步好转，服务更加热情，现在很多石家庄进出口公司扩大规模，之后报关员更受欢迎。

《六项禁令》在海关内部形成了团队人心一致、干劲十足的好局面。 在深圳，海关成立了执法纪教育整顿活动指导小组，制定了《深圳海关违法违纪事件通报反馈制度》等一系列规定。

海关总署有关人员说，实施《六项禁令》不是限制海关官员和公司的接触，而是要求海关规范执法行为，为公司提供更高质量的高效服务。

《人民日报海外版2004年11月11日第2版》

来源：安莎通讯社