中药行业需强化应用型人才培养

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我们的记者郭金辉

“随着中医药产业的快速发展和‘一带一路’的推广，中医药产业发展不适应需求的问题日益突出。尤其是人才的缺乏，制约了中医药的发展。”6月25日，中国中医药学会会长方在中国中医药学会中医药职业技能培训中心成立大会暨中医药人才培养战略论坛上说。在论坛上，嘉宾们就中医药人才的发展和遇到的问题提出了建议。

缺少高级技术人员是中药行业的一个缺点

“与前几年相比，本科生和研究生进入中药行业的比例有了很大提高，但技能型人才，特别是中药行业的高级技术人员，仍然是一个缺点。”方表示，为解决中医药发展中存在的一些问题，加强中医药技能型人才的培养，适应中医药行业对技能型人才的需求，不断提高中医药队伍的整体水平，推动中医药行业的发展，中国中医药学会决定成立中医药职业技能培训中心，标志着中医药人才培养进入了一个新的时期。

据中国中医药协会中医药职业技能培训中心主任蒲介绍，今后将开展“国家职业资格证书”培训，完善“中医药行业职业能力证书”制度，建立“中医药培训基地”认定机制，建立中医药行业职业技能人才评价体系， 建立多元化人才培养机制，开展相关咨询服务、技术交流、诚信建设和科普宣传，弘扬中医药文化，促进中医药产业持续健康发展。

中国职业教育协会副会长毕认为，中国经济的转型发展给职业和人才带来了重要影响，如职业、工作和就业的变化。生活环境的变化和需求的个性化。这就对中医药行业供给侧机制的建设提出了要求，如拓展需求切入点、提高服务针对性等。

「我们应把握团队、机制、课程设计和标准等要素，分析行业和职业发展的特点，以提升服务能力为主题，与时并进。建议从国家发展大局出发，弘扬中医药文化，坚持诚信为民的宗旨，把提高服务能力和满意度作为行业最高标准。”毕李杰说道。

药剂师的作用没有得到充分发挥

《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》在“专业人才开发工程短缺”中指出，要加强药师队伍建设，到2015年培养16.5万人；到2020年，将有33万人接受培训。

据了解，“十二五”期间，我国“药师骨干队伍培训工程”进展顺利，临床药师培训基地建设初步完成。加快药学教育的培养速度，增加应用型人才培养的轨道。药学人才培养形成了自己的特色，药师培训项目逐渐增多。加强执业药师继续教育体系建设，初步树立执业药师服务理念。

然而，近年来，我国药师的发展仍存在一些问题。

北京大学药学院药事管理与临床药学系主任石鲁文表示，中国的医生和药剂师数量与发达国家相比仍有很大差距。医疗机构中药师的增长速度缓慢，药师的数量根据服务的数量而减少。基层医疗机构中药剂师严重短缺。在社会药房注册的执业药师人数和比例显著增加。教育结构有所改善，零售药店本科以上药师比例高于医疗机构。

与此同时，我国医药人才短缺，使用人才的流失率高达5%-6%。“重医轻药”的现象仍然普遍存在，药师的作用没有得到充分发挥。药师队伍缺乏有效的法律管理，团结协调性差。医疗机构对药师的培训还不够，实践能力还有待提高。执业药师的数量明显不足，开设的药店太多，但规模太小，服务能力难以提高。该政策实施困难，应重视药师队伍建设。

“随着药师队伍的发展，未来可能会出现突出的问题，包括:药师人数不足，药师的服务价值没有得到体现，严重制约了药师队伍的发展。药品的分离和药品添加的取消影响了药剂师团队。药剂师的转型需要加快。将来，它不是通过出售药品，而是通过提供良好的服务来获得回报。”石鲁文说道。

加强应用型药学人才的培养

江西中医药大学党委书记刘宏宁认为，中医药人才存在“五不”:中医药思维不足、基础素质差、国际视野不足、创新意识弱、实践能力不足。中医人才的培养在教育理念、专业设置、教学内容和教学方法等方面都不适合卫生服务行业。“我们要积极培养中医药人才，为中医药健康产业服务。今后，要开辟提高专业素质的道路，推进科研实践的双交替培养。”

石鲁文建议，在“十三五”期间，要继续增加药师的数量，重点提高药师的素质和能力；完善药师管理制度，加大推动相关政策落实的力度；制定药师服务费，体现药师价值，促进药师可持续发展；继续扩大临床药学教育规模，加强应用型药学人才培养。

今年2月，国务院发布了《中医药发展战略规划纲要(2016-2030)》。对此，原国家中医药管理局政策法规监督司司长、该文件起草小组成员桑斌生认为:“该规划将中医药发展与我国卫生、经济、科技、文化、生态发展紧密结合，充分激发和释放中医药‘五大’资源的活力和潜力，为我国经济社会发展培育新的动力，形成新的优势，为提升新水平做出应有的贡献。”

来源：安莎通讯社